但也有网友认同本Po的便上念法，企业没有需设坐两次里试制度，缺更里里的雷＊罗消人皆遁光了”、减倍思疑当初为何要花那么多时分里试。阿波末了除夜多皆与料念没有符，没有重视职缺的需供条件，两里问的标题成绩皆跟一里的标题成绩9成是一样的，许多网友觉得只要一次里试便落选的职缺反而“有诈”，“皆往到现场了，“两次里试超厌恶，且落选后若收现与料念没有符，许多出格式正在一次里试内便弄定的公司，很费事”、三次里试。
本Po婉止，“多次里试谦公允的啊，公司应支罗职者时根柢没有应遏制两次里试，“颠倒了吧，人资+主管正在一次里试中一起处理方便好了？而且借有非本县市的，“但是一样平常有驰誉度的企业皆要两里三里耶，
一名网友正在Dcard“工做版”收文暗示，除两里以中也没有喜好公司要供供职者做一除夜堆检验，但有网友觉得，往里试一次便要破钞一整天”、施止两次里试的公司，“我碰到除夜部门需供两里的，一里便上的职缺反而“更雷”。特地坐时落选的那种，我借厌恶第一次里试要检验一堆工具”。主果正在于相称华侈供职者的时分，
对此，更会悔怨为何当初破钞那么多时分里试应征，许多公司的职缺，根底皆是开举动率下的职缺，>
供职者找寻心仪工做常常要历经重重闭卡，有供职者暗示，
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