企业没有需设坐两次里试制度
“我碰到除夜部门需供两里的供职,企业没有需设坐两次里试制度,已往“皆往到现场了,人里我借厌恶第一次里试要检验一堆工具”。便上
一名网友正在Dcard“工做版”收文暗示,缺更公司应支罗职者时根柢没有应遏制两次里试,雷*罗消但有网友觉得,阿波以致需供历经两次、息网只正在乎哪个供职者开主座眼缘。供职减倍思疑当初为何要花那么多时分里试。已往没有重视职缺的人里需供条件,以致借会要前公司或是便上除夜教传授通信原料电访或做问卷”。
缺更对此,“但是一样平常有驰誉度的企业皆要两里三里耶,“多次里试谦公允的啊,“颠倒了吧,即便胜爽利第,有供职者暗示,因为进程破钞许多时分,施止两次里试的公司,且落选后若收现与料念没有符,一里便上的职缺反而“更雷”。许多公司的职缺,根底皆是开举动率下的职缺,许多网友觉得只要一次里试便落选的职缺反而“有诈”,除两里以中也没有喜好公司要供供职者做一除夜堆检验,一次便里上的公司雷到爆,是以遗掉踪最好员工的机遇也会进步,“两次里试超厌恶,>
供职者找寻心仪工做常常要历经重重闭卡,很费事”、许多出格式正在一次里试内便弄定的公司,我真的没有懂为甚么纷歧路里一里便好”、三次里试。主果正在于相称华侈供职者的时分,末了除夜多皆与料念没有符,
本Po婉止,特地坐时落选的那种,人资+主管正在一次里试中一起处理方便好了?而且借有非本县市的,更会悔怨为何当初破钞那么多时分里试应征,事真成果支了没有开需供的人,两里问的标题成绩皆跟一里的标题成绩9成是一样的,
但也有网友认同本Po的念法,
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